Почему работа на пенсии стала необходимостью и как работает перерасчет выплат
По данным Клерк.Ру, на 2026 год в России зафиксировано 8,4 млн работающих пенсионеров — за год их стало больше на 725 тысяч. Средняя пенсия по старости 27 224 рубля: у работающих 24 929, у неработающих 27 850.

Разрыв в 2 921 рубль — не результат трудовой активности, а следствие замороженной с 2016 года индексации.
Масштаб и коэффициент замещения
Средняя зарплата в 2026 году — 109 052 рубля. Пенсия покрывает около 25% от этой суммы. Коэффициент замещения остаётся ниже порога, при котором возможен отказ от работы без потери привычного уровня жизни. 725 тысяч новых работающих пенсионеров за год — статистическое подтверждение: формальный выход на заслуженный отдых не отменяет необходимости в дополнительных источниках дохода. На горизонте планирования 10+ лет четверть привычного заработка — базовый ориентир пенсионной арифметики.
Замороженная база
С 2025 года индексация работающим формально восстановлена по инициативе президента. В 2026-м она прошла дважды: с 1 января на 7,6% и в августе — до 470 рублей прибавки (три пенсионных балла по 156,76 рубля). Однако база для индексации остаётся заниженной: годы с 2016 по 2024-й в расчёт не входят. Пропущенное не восстанавливается.
При увольнении Социальный фонд пересчитывает пенсию с учётом всех пропущенных индексаций. Повышенная выплата закрепляется пожизненно. Право на такой перерасчёт — однократное.
Процедура и реальные ограничения
Алгоритм, который Клерк.Ру называет «тактическим увольнением»: уволиться, дождаться перерасчёта, трудоустроиться заново. Срок — около шести недель, данные передаются автоматически, выплаты начинаются со второго по четвёртый месяц после увольнения. При выходе на пенсию двухнедельная отработка не требуется, основание указывается в заявлении, приказ оформляется тем же днём. Юристы рекомендуют дату увольнения в последние дни месяца — 28, 30 или 31 числа.
Реальные риски лежат за пределами процедуры. Во-первых, право перерасчёта действует один раз — решение должно опираться на расчёт, а не на эмоцию. Во-вторых, закон не обязывает работодателя принимать уволившегося обратно, и возврат на прежнее место после процедуры не гарантирован. В-третьих, повышенная пенсия закрепляется пожизненно, но база для будущих индексаций фиксируется заново — каждый следующий пропуск индексации снова замораживает выплату. На длительном горизонте единственная возможность восстановить полную индексацию доступна один раз — и должна быть использована осознанно.